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Ist-Aufnahme
- Gespräche mit den Menschen, die den Prozess täglich ausführen
- Abläufe, Übergaben und Systembrüche sichtbar machen
- Zahlen, Durchlaufzeiten und Fehlerquellen sammeln
Thema
Prozessoptimierung scheitert selten an fehlenden Ideen, sondern daran, dass niemand Zeit hat, den Ablauf einmal vollständig aufzunehmen und danach konsequent umzustellen. Genau diesen Teil übernehmen wir: Wir sprechen mit den Menschen, die die Arbeit machen, bilden den tatsächlichen Ablauf ab und zeigen, an welchen Stellen Zeit, Qualität und Nerven verloren gehen.
Anschließend bleibt es nicht bei einer Präsentation. Wir schneiden den Prozess neu, verankern ihn im passenden Werkzeug und begleiten die ersten Wochen im Betrieb. Wie das Schritt für Schritt aussehen kann, beschreibt unser Beitrag zur Ablauforganisation in sieben Schritten.
Vorgehen
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Wie wir zusammenarbeiten
Für einzelne Abläufe genügt oft ein kompakter Workshop mit anschließender Umsetzung. Geht es um mehrere Bereiche oder um operative Verantwortung über Monate hinweg, übernehmen wir das als Interim COO. Braucht der neue Prozess ein passendes Werkzeug, führen wir es im Rahmen unserer Software-Einführungen ein. Und wenn Software die neuen Geschäftsregeln korrekt abbilden muss, prüfen wir das mit fachlichem Software-Testing.
Schreiben Sie uns kurz, welcher Ablauf gerade am meisten Zeit kostet — wir melden uns mit einer ersten Einschätzung zurück.